El empleador deberá proveer todo lo necesario para desempeñar sus funciones con las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con las normas que rigen la materia.
Parejoágrafo 1°. Podrán ser beneficiarias aquellas Empresas con hasta 50 empleados al momento de la postulación; o empresas con más empleados cuyo crecimiento en ventas comparando los dos últimos
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Parejoágrafo. El preaviso indicado no aplica en los eventos de terminación parcial por parte del trabajador cuando sea por una causa imputable al empleador, de las relacionadas como justas causas para dar por terminado el pacto por parte del trabajador en este código; caso en el cual el trabajador o trabajadora podrá atinar por terminado el convenio haciendo expresas las razones o motivos de la determinación y asistir a los Mecanismos Alternativos de Resolución de Conflictos o vía sumarial para obtener el plazo de la indemnización a la que tendría derecho, en caso de comprobarse el incumplimiento bajo de las obligaciones a cargo del empleador”.
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